Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position im Bereich Human Resources in der Region Baar?

jobs-schweiz.ch verbindet Top-Talente mit hervorragenden Arbeitgebern in der Schweiz.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich der Entwicklung und Förderung einer positiven Arbeitsumgebung verschrieben hat. Das Unternehmen lebt Werte wie Integrität, Zusammenarbeit und Innovation in allem, was es tut. Mit der Einstellung eines neuen HR-Assistenzes möchten sie ihre Personalabteilung stärken und den Erfolg weiter ausbauen.

Baar - Afterschool Care Eagles Club Assistant (37.5%)

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Personalabteilung bei der Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Fragen
• Verwaltung von Mitarbeiterbeziehungen und Konfliktlösung
• Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Verfahren
• Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Überwachung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen
• Unterstützung bei der Leistungsbewertung und -entwicklung von Mitarbeitern
• Verwaltung von Mitarbeiterdaten und -akten
• Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung und anderen administrativen Aufgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder verwandten Fachrichtungen
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einer internationalen Umgebung
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Fragen
• Verwaltung von Mitarbeiterbeziehungen und Konfliktlösung
• Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Verfahren
• Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Überwachung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen
• Unterstützung bei der Leistungsbewertung und -entwicklung von Mitarbeitern
• Verwaltung von Mitarbeiterdaten und -akten
• Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung und anderen administrativen Aufgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder verwandten Fachrichtungen
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einer internationalen Umgebung
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.